Gatito padre

¡Las mujeres embarazadas que buscan la alta maternidad no son tramposas! Y así es como son tratados

¡Las mujeres embarazadas que buscan la alta maternidad no son tramposas! Y así es como son tratados


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Hemos discutido el tema del llamado subsidio de maternidad alta varias veces. Puedes leer sobre esto aquí y aquí. También nos gustaría informarle que se introducirán regulaciones que hacen imposible obtener mayores beneficios en forma de subsidio de maternidad: enlace y segundo enlace.

Mientras escribíamos todos estos artículos, no esperábamos que los parlamentarios cambiaran silenciosamente, aunque sistemáticamente, lo que afectaría a las mujeres emprendedoras al planificar enmiendas que violar todas las reglas del juego limpio y, sobre todo, la igualdad de todos los ciudadanos.

Que pasa

El 15 de mayo, el Sejm adoptó una ley que modifica la ley sobre beneficios en efectivo del seguro social en caso de enfermedad y maternidad, así como ciertas otras leyes. Ahora el proyecto está en el Senado, y luego irá al escritorio del Presidente. La ley entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2016, pero se aplicarán cambios importantes para futuras mamás. desde el 1 de octubre o el 1 de noviembre de este año. El acto en teoría es "frenar los abusos asociados con la obtención de altas primas" por parte de las personas que estaban embarazadas al establecer empresas ficticias solo para obtener un alto ingreso. Sin embargo, en lugar de regular ciertos temas, el legislador parece bañar al niño y una vez más aumenta la desconfianza del estado.

Al cambiar el método de cálculo de la base de cotización, está comenzando a tratar a las mujeres autónomas y a tiempo completo por igual. Nadie, en el acto, se inclinó sobre el problema de emplear a mujeres embarazadas para obtener beneficios, y tales prácticas son igualmente conocidas y mucho más severas en términos de pérdidas monetarias para ZUS.

Existen muchas desigualdades en el tratamiento de las madres emprendedoras y las empleadas a tiempo completo. Una mujer empleada bajo un contrato de trabajo recibirá beneficios de maternidad de inmediato. Las mujeres embarazadas que tienen su propio negocio deben pagar contribuciones por un mínimo de 90 días, y no recibirán beneficios por el monto de sus ganancias, sino que se calculan a partir del promedio anual, que es significativamente menor que el de su colega que trabaja a tiempo completo. Al legislador ni siquiera le molesta el hecho de que la madre emprendedora le dará más dinero a ZUS que una mujer embarazada con empleo ficticio. El primero lo perderá de todos modos, y a menudo en licencia de maternidad o enfermedad debe incurrir en costos fijos que una madre de tiempo completo no tiene: mantener la sede de la compañía, el servidor, el sitio web, etc.

El legislador ha olvidado algo más: Las reglas no cambian durante el juego. Mientras tanto, la regulación estipula que al cambiar el tipo de beneficios recibidos (por ejemplo, subsidio de enfermedad - subsidio de maternidad) ya este año, la cantidad de beneficios se calculará en nuevos principios desfavorables ...

Así es como se apoya el emprendimiento en Polonia y se preocupa por el aumento natural. Lamentablemente, estos son hechos. Muy triste y deprimente.

Por este motivo, apoyamos la opinión publicada en el blog Temida es una mujer: las madres jóvenes que desean obtener mayores beneficios de maternidad no son trampas. Cuidan sus propios intereses, se protegen para el futuro, obtienen fondos para mantener su lugar de trabajo y lo hacen para poder volver a la actividad profesional al igual que sus colegas que trabajan a tiempo completo. Excepto que son los empresarios los que el gobierno está haciendo cuesta arriba. Y los trata de lo peor. ¿Por qué?

¡El gran KIT para este proyecto de ley y la forma en que se trata a las futuras madres!